Der Manta Trust fördert eine neue Art der Teambildung in Unternehmen – indem er zukunftsorientierte Arbeitgeber auffordert, ihren Mitarbeitern zu erlauben, ihre Schreibtische gegen erstklassige Tauchplätze auf der ganzen Welt einzutauschen. Diese temporären Tauch- oder Schnorchelteams tragen zum Meeresschutz bei und verdienen dabei weiterhin ihren Lohn.
Die in Großbritannien registrierte Wohltätigkeitsorganisation für den Meeresschutz sagt, dass ihr „Volunteer Time Off“-Programm (VTO) Unternehmen die Möglichkeit bietet, soziale Unternehmensverantwortung mit moralstärkenden und lebensverändernden Erfahrungen für die Mitarbeiter zu verbinden.

Die einwöchigen Reisen sollen die Teilnehmer in Bürgerwissenschaftler verwandeln, die direkt zum Schutz der Mantas und Teufelsrochen beitragen können, die aufgrund von Überfischung, Lebensraumzerstörung und Klimawandel als gefährdet oder verletzlich eingestuft werden.
Unter der Leitung von Meereswissenschaftlern des Manta Trust bieten VTO-Expeditionen praktische Forschungsmöglichkeiten: Rochen werden für Identifikationsdatenbanken fotografiert, Lebensräume untersucht und Daten zur Entwicklung von Schutzstrategien gesammelt. Sie umfassen auch Strandsäuberungen, lokale Öffentlichkeitsarbeit und Workshops zum Thema Meeresschutz.

Zu den berühmten Manta-Lebensräumen, die vom Programm abgedeckt werden, gehören die Malediven, Raja Ampat und Komodo in Indonesien, die Isla de la Plata in Ecuador und der Revillagigedo-Archipel in Mexiko.
An zehn Pilotexpeditionen haben bereits über 200 Mitarbeiter teilgenommen, es handelt sich also um große Teams mit durchschnittlich 10 Personen, darunter teilweise auch Vertreter der oberen Führungsebene.
Bei einem typischen Finanzierungsmodell spenden Mitarbeiter für die Reise, die dann von ihrem Arbeitgeber verdoppelt werden. Die Unterstützung des Meeresschutzes zeigt das Engagement eines Unternehmens für Nachhaltigkeit und sein soziales Verantwortungsbewusstsein und erhält das Vertrauen.
„Das Feedback war durchweg positiv“, heißt es in dem Bericht. Die Teilnehmer beschrieben ihre Erfahrungen als sowohl beruflich bereichernd als auch persönlich transformierend.
„Unser Unternehmen arbeitet mit dem Manta Trust zusammen, um freiwillige Expeditionen anzubieten, bei denen unsere Mitarbeiter sich frei nehmen können, um an Manta-Rochen-Forschungen an Projektstandorten auf der ganzen Welt teilzunehmen“, sagt Account Executive Rainbow Cheung vom Softwareunternehmen Salesforce. „Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es uns, als Team zusammenzukommen und einen bedeutenden Beitrag zu den Naturschutzbemühungen zu leisten.“
„Über hundert Mitarbeiter aus aller Welt haben uns bei unseren acht Expeditionen begleitet, wertvolle Daten gesammelt und auch erhebliche finanzielle Beiträge an den Manta Trust geleistet.“

Nach der Teilnahme an einer VTO-Gruppenreise des Manta Trust sagt Salesforce-Mitarbeiter Hideyuki Komaki: „Durch die Teilnahme an Manta-Rochen-Forschungsexpeditionen konnten wir nicht nur neue Fähigkeiten erlernen und wichtige Daten sammeln, sondern auch unsere Bindungen als Kollegen stärken.
„Für diese Expeditionen gemeinsam unsere Büroumgebung zu verlassen, war eine wirklich transformierende Erfahrung.“
Unternehmen können entweder an einer geplanten Reise teilnehmen oder eine maßgeschneiderte Expedition für ihr Team organisieren, wobei die Mitarbeiter entweder VTO-Tage nutzen oder Urlaub Die Teilnahme ist kostenlos. Die Reisen sind für alle Erfahrungsstufen geeignet, sagt der Trust, und können bei Bedarf auch Tauchzertifikate für Anfänger beinhalten.

„Neben diesen majestätischen Kreaturen zu schwimmen ist nicht nur ein unglaubliches Erlebnis – es ist eine Chance, einen echten Unterschied zu machen“, sagt Manta-Vertrauen CEO und Mitbegründer Dr. Guy Stevens. „Indem wir Naturschutz mit Abenteuer verbinden, vermitteln unsere Expeditionen ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen des Ozeans und die Macht gemeinsamen Handelns.“
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